选才重在诚信

与单纯的学历相比，山之良更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。我们在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。
强调：一个优秀的员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。

五大基本要求:

优良的品格：员工无论在何时都应将言必信、行必正作为基本信条。
良好的沟通能力：员工必须面对面地与顾客交流、解释产品用途，通过与顾客需求的互相了解实现互惠互利。
合作的团队精神：鼓励员工尽心尽力地为团体合作的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。
优秀的专业水准：具备良好的专业知识和沟通合作能力
良好的服务意识：员工不仅要让顾客感到亲切，更要将健康和美的理念传递给顾客，提供全方位的服务。